Vous pouvez envoyer votre lettre par courrier électronique, poster, ou la donner à votre superviseur à la main. En outre, si vous travaillez avec une équipe de collègues, vous devez les aviser une fois votre congé approuvé. Lettre de modèle pour usage personnel seulement © lettre d`échantillon libre le congé prolongé est souvent impayé, mais vous pouvez être en mesure d`utiliser le temps de vacances accumulés si vous avez la possibilité de planifier à l`avance. Dans de nombreuses circonstances, les employeurs sont heureux d`honorer votre demande pour le congé d`absence, surtout si vous êtes ouvert et honnête avec votre patron sur ce que vous traversez et demander le congé avec beaucoup de préavis. Malheureusement, vous vous retrouvez parfois à la recherche d`un congé inattendu et peut ne pas être en mesure de donner beaucoup d`avertissement à l`avance. Quelles que soient vos circonstances, assurez-vous de demander une longue période de congé professionnel et courtois. Les congés sabbatiques peuvent aider votre carrière, mais ils peuvent aussi le blesser. Fournissez des données sur les avantages d`un congé sabbatique. YourSabbatical a beaucoup à faire. En outre, préparez un plan sabbatique documenté que vous pouvez apporter à la réunion ainsi que la recherche comme un congé-behind pour votre gestionnaire. Avant de sauter à un congé sabbatique, il est important de savoir pourquoi ils existent. Le sabbatique remonte en fait à la Bible – le Sabbat.
Dans les temps modernes, il est d`abord devenu populaire pour le milieu universitaire à la fin des années 1800 comme un moyen de «fournir aux enseignants pour une occasion d`auto-amélioration. Les congés sabbatiques ne se sont pas fait dans la société moderne jusqu`à la seconde moitié du XIXe siècle. Intel a mené la voie à des congés sabbatiques, partageant que les congés sabbatiques ont fait deux choses «permettant aux gens de se revitaliser et de donner aux employés qui demeurent une occasion de relever de nouveaux défis et de croître». En résumé, les congés sabbatiques sont utiles pour vous aider – et les gens qui vous entourent – à grandir. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de prendre un congé de votre travail. Vous pouvez avoir des raisons personnelles ou familiales pour avoir besoin de prendre un temps prolongé loin de votre travail. Une discussion avec votre superviseur devrait être suivie d`une lettre de congé d`absence citant des raisons personnelles. Voici des informations sur les types de feuilles du travail, comment demander un congé pour des raisons personnelles, et un exemple de lettre pour vous donner une idée de la façon d`écrire votre propre. Que vous soyez un instructeur de collège qui veut consacrer des mois à la recherche ou un professionnel de travail qui a besoin de prendre soin d`un parent malade, vous pourriez être ressassant la perspective de chercher un travail sabbatique. Contrairement à une période de vacances traditionnelle d`une ou deux semaines, ce congé prolongé peut durer aussi longtemps qu`un an. De toute façon, vous serez probablement invité à mettre votre demande par écrit. Préparez-vous à rédiger une lettre honnête, polie et professionnelle.
La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Certaines des raisons du congé obligatoire sont la naissance ou l`adoption d`un enfant, certaines conditions médicales, ou pour honorer un engagement militaire. Je voudrais demander un congé de deux mois pour des raisons personnelles. Si possible, je voudrais que le congé du travail commence le 1er août, avec une date de retour du 1er octobre 2018. Vous pouvez envoyer un courriel à vos collègues en tant que groupe ou individuellement, selon la taille de votre entreprise/département, et à quel point vous êtes proche des personnes avec lesquelles vous travaillez. La clé est d`être ouvert et honnête avec ceux que vous travaillez pour et avec, mais rappelez-vous, vous avez seulement besoin de partager autant de détails que vous êtes à l`aise avec en ce qui concerne votre congé. Il y a certaines circonstances que votre employeur, par la Loi, doit vous accorder le congé que vous demandez.